Realizamos un proceso de hunting o selección de acuerdo al perfil del puesto y sus competencias.
Buscamos y encontramos a las personas más adecuadas para sumarse a la cultura de tu empresa. Gente con la experiencia deseada, potencial de crecimiento y que acompañe los objetivos de la organización.
A estos procesos podemos sumar estudios de evaluación de personalidad y potencial.
Gestionamos el desarrollo de las personas en la organización para que den lo mejor de sí.
Evaluamos la estructura y los roles de cada colaborador para armonizar el trabajo en equipo.
Elaboramos descripciones de puestos, de tareas, planes de desarrollo, capacitación y carrera.
Asesoramos y monitoreamos una administración prolija. dentro del marco legal.
La mejor estrategia es lograr la equidad interna de las relaciones laborales.
Asesoramos e intervenimos ante situaciones de conflicto en las relaciones personales o entre grupos, con el objetivo de mantener armonía y productividad.
Proponemos estrategias para mantener acuerdos con las organizaciones sindicales y eventualmente negociamos y solucionamos conflictos.
Con más de 30 años de experiencia en Empresas Nacionales y Familiares nuestro objetivo es constituirnos como referentes y aliados de los empresarios PYMES.
Aportamos nuestros conocimientos y visión global para el fortalecimiento de las relaciones humanas.
Trabajamos con nuestros clientes ayudándolos a generar acciones para que las personas desarrollen su talento y contribuyan al éxito de la organización.
Planteamos y adaptamos los procesos con el concepto “a medida”, que personaliza al máximo el diseño de las soluciones según las necesidades de cada organización.
